Действующий

Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, и Порядка оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области (с изменениями на 27 апреля 2023 года)



5. Другие вопросы оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров учреждений


5.1. Руководителям и главным бухгалтерам учреждений производятся премиальные выплаты к праздникам (Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества), а также к профессиональному празднику (по виду деятельности учреждения).


5.2. Руководителям и главным бухгалтерам учреждений оказывается материальная помощь на основании письменного заявления в следующих случаях:


в связи с 50-летним юбилеем и по достижении пенсионного возраста;


в связи с рождением ребенка;


в случае тяжелой или продолжительной болезни;


на ритуальные услуги, погребение близких родственников руководителей и главных бухгалтеров учреждений (супруга, супруги, родителей, детей, полнородных и неполнородных братьев и сестер) либо родственникам в случае их смерти.


5.3. Премиальные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности при наличии экономии по фонду оплаты труда.


Решение о премировании руководителей учреждений принимает Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловской области.


Решение о премировании главных бухгалтеров учреждений принимает руководитель учреждения.


5.4. Премирование руководителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в размере до 4 месячных денежных содержаний в год.


5.5. Материальная помощь предусматривается в размере одного должностного оклада за счет экономии по оплате труда в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.


5.6. Руководителям и главным бухгалтерам учреждений при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск производится единовременная выплата в размере 100% от должностного оклада.


Единовременная выплата производится за счет экономии по оплате труда в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.


В случае неиспользования ежегодного основного оплачиваемого отпуска в текущем году единовременная выплата производится до 31 декабря текущего года.