4. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя по годам | Результат | |||||
2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||
1. | Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава региональных вузов к средней заработной плате в Самарской области | процентов | 91,0 | 102,3 | 121,0 | 126,2 | 150,3 | 200,0 | К 2018 году среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава региональных вузов будет в два раза превышать среднюю заработную плату в Самарской области |
2. | Общий объем средств областного бюджета, направленный на поддержку талантливой молодежи | млн. рублей | 15,10 | 15,90 | 18,14 | 18,19 | 28,39 | 18,10 | Стимулирование научно-исследовательской деятельности талантливой молодежи |
3. | Удельный вес численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов в возрасте до 35 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава региональных вузов | процентов | 24,60 | 30,50 | 17,83 | 13,50 | 23,25 | 20,00 | К 2018 году удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов от общей численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза |
Примечание. Начиная с 2015 года в качестве среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".