3.1. Для гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", представителем нанимателя является Губернатор Краснодарского края.
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 29.12.2022 N 718)
Для гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты", представителем нанимателя является руководитель Депветеринарии края.
3.2. Представитель нанимателя при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о гражданской службе, законодательством Российской Федерации, Распорядком, а также иными нормативными актами.
3.3. Представитель нанимателя вправе:
в соответствии с заключенными с гражданскими служащими служебными контрактами и утвержденными должностными регламентами давать гражданским служащим поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданских служащих в служебные командировки;
оценивать служебную деятельность гражданских служащих, контролировать соблюдение ими требований и ограничений, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", требований должностного регламента, Распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой.
3.4. Представитель нанимателя обязан:
создавать гражданским служащим условия для эффективной работы, организовывать изучение ими передового опыта, своевременно давать гражданским служащим задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой;
обеспечить правильное применение действующих условий оплаты и стимулирования труда, выплату гражданским служащим денежного содержания два раза в месяц - 19 числа текущего месяца за первую половину месяца, за вторую половину месяца - 4 числа месяца, следующего за отчетным;
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 12.01.2021 N 10)
обеспечить условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени;
применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;
объективно оценивать вклад гражданских служащих и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную добросовестную работу;