ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ВПЕРВЫЕ ПРИСТУПИВШИМ К ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073, Постановлений Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309, от 29.03.2024 N 197)
1. Порядок предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, (далее - Порядок) определяет механизм предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, в соответствии с положениями статьи 4 Закона области от 26.12.2017 N 196-З "О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников" (далее - Закон N 196-З).
2. Право на получение денежной выплаты имеют:
педагогические работники, возраст которых не превышает 35 лет, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие после 1 января 2018 г. трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией, расположенной в муниципальном образовании, наделенном статусом муниципального округа Законом Тамбовской области от 17.09.2004 N 231-З "О наделении муниципальных образований Тамбовской области статусом городского округа, муниципального округа", а также в сельском населенном пункте, входящем в состав городского округа - город Тамбов (далее - территория муниципального и городского округа Тамбовской области);
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 29.03.2024 N 197)
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной организацией с 15 июня 2013 г. по 31 декабря 2017 г., возраст которых на 31 декабря 2017 г. не превышал 40 лет, не получившие единовременную денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации с даты заключения трудового договора;
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с муниципальной дошкольной образовательной организацией с 20 июля 2013 г. по 31 декабря 2017 г., возраст которых на 31 декабря 2017 г. не превышал 40 лет, не получившие денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор по основному месту работы с муниципальным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной муниципальной дошкольной образовательной организации с даты заключения трудового договора.
В случае если педагогический работник, относящийся к категории граждан, указанной в абзаце втором настоящего пункта, до получения документа об образовании и квалификации, дающего право на занятие педагогической деятельностью, в период обучения осуществлял педагогическую деятельность на основании части 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации" и не воспользовался правом на получение денежной выплаты в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, за ним сохраняется право на получение денежной выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства Тамбовской области от 29.03.2024 N 197)
(п. 2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
3. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику двумя равными частями. Первая часть денежной выплаты предоставляется в течение 120 календарных дней после даты заключения договора о предоставлении денежной выплаты (далее - Договор), вторая часть - в течение 120 календарных дней по истечении первого года исполнения педагогическим работником обязательства занимать должность педагогического работника в течение трех лет в областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации по основному месту работы (далее - образовательная организация).
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1073)
4. Основанием для предоставления педагогическому работнику денежной выплаты является его обращение в образовательную организацию с письменным заявлением по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 24.04.2023 N 309)