Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания" (с изменениями на 27 июля 2022 года)

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Основная деятельность учреждения

1.1.

Обеспечение соблюдения графика выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области

отсутствие нарушения сроков выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области

10

1.2.

Обеспечение работы по размещению информации на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

своевременное формирование и размещение информации о деятельности Правительства Новгородской области на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Правительства Новгородской области

10

1.3.

Обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения

обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации

10

1.4.

Обеспечение качественной работы учреждения

отсутствие обоснованных письменных жалоб, обращений, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области

4

1.5.

Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации

соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации

3

своевременное внесение изменений в коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты

3

1.6.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов)

2

отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период

2

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

размещение на официальных сайтах Администрации Губернатора Новгородской области и учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о деятельности учреждения, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии

4

1.8.

Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения

организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами

4

1.9.

Выполнение государственного задания

выполнение государственного задания в полном объеме

3

2.

Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения

2.1.

Соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год в размере 100 % и более

соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год

4

(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.2.

Просроченная кредиторская задолженность

отсутствие просроченной кредиторской задолженности

2

(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.3.

Просроченная дебиторская задолженность

отсутствие просроченной дебиторской задолженности

2

(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.4.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности

отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств

2

(п. 2.4 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.5.

Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы

2

(п. 2.5 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.6.

Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области

соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения

2

(п. 2.6 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.7.

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения

отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения

3

(п. 2.7 в ред. Постановления Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.8.

Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения

соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения

3

(п. введен Постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

2.9.

Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной информации по отдельным запросам

отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам

3

(п. введен Постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 21.12.2021 N 17)

3.

Деятельность учреждения, директора учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками

укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания

10

3.2.

Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения

плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения

5

3.3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", областным законом от 05.11.2004 N 327-ОЗ "Об установлении на территории Новгородской области квоты для приема на работу инвалидов"

2

3.4.

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

5

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100