Действующий

О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края



Приложение N 5
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 17 июля 2018 г. N 417-п
Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономического развития и
инвестиционной политики
Красноярского края



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ


1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер выплат к должностному окладу, %

Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела), главный бухгалтер

Обеспечение предоставления КГБУ "МФЦ", а также в его территориально обособленных структурных подразделениях (офисах), расположенных на территории Красноярского края, всех государственных услуг, включенных в перечни государственных услуг, предоставление которых осуществляется в многофункциональных центрах федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 N 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления"

в каждом структурном подразделении и территориально обособленном структурном подразделении

20


2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" (далее - КГБУ "ЦКО"):

Наименование должности

Показатели

Интерпретация критерия оценки показателя

Предельный размер выплат к должностному окладу, %

Руководитель, заместитель руководителя

Осуществление КГБУ "ЦКО" государственных услуг и выполнения работ в рамках исполнения полномочий, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости в соответствии с Федеральным законом РФ от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке", определенных государственным заданием

в срок, установленный пунктом 7 статьи 8, статьей 14 Федерального закона РФ от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке"

32

Главный бухгалтер

20