УПРАВЛЕНИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 июля 2018 года N 17


Об утверждении Состава конкурсной комиссии, Порядка ее работы и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области и включение в кадровый резерв управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тамбовской области от 25.04.2022 N 3.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 27 июля 2021 года)

(в ред. Приказов управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тамбовской области от 18.06.2020 N 53, от 24.02.2021 N 15, от 27.07.2021 N 70)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2014 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Тамбовской области, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Утвердить:

1.1. состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области и включение в кадровый резерв управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области (далее - управление) согласно приложению N 1;

1.2. порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении и включение в кадровый резерв управления согласно приложению N 2;

1.3. методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении и включение в кадровый резерв управления согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу:

приказ управления от 11.06.2010 N 39к "Об образовании постоянной конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении Гостехнадзора Тамбовской области";

пункт 4 приказа управления от 15.09.2010 N 63к "О внесении изменений в отдельные правовые акты управления Гостехнадзора области";

пункты 1, 2 приказа управления от 08.08.2011 N 57к "О внесении изменений в порядки работы конкурсной и аттестационной комиссий управления";

приказ управления от 05.03.2014 N 103 "О внесении изменений в приказ Гостехнадзора области от 15.09.2010 N 63к "О внесении изменений в отдельные правовые акты Гостехнадзора области";

приказ управления от 19.05.2014 N 108 "О внесении изменений в Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в управлении по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тамбовской области";

пункт 2 приказа управления от 26.01.2016 N 3 "О внесении изменений в отдельные правовые акты управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тамбовской области";

приказ управления от 21.03.2018 N 9 "О внесении изменений в приказ управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области от 11.06.2010 N 39к "Об образовании постоянной конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении Гостехнадзора Тамбовской области".

3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), разместить на официальном сайте управления в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
начальника управления
А.В.Белогорский

Приложение 1
Утвержден
приказом
управления по государственному надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники
Тамбовской области
от 16.07.2018 N 17

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ, ПОРЯДКА ЕЕ РАБОТЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа управления по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тамбовской области от 27.07.2021 N 70)

Приложение 2
Утвержден
приказом
управления по государственному надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники
Тамбовской области
от 16.07.2018 N 17

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ОБЛАСТИ

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области (далее - конкурсная комиссия, конкурс, управление) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (далее - члены конкурсной комиссии).

3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом управления.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который повлияет на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске или невозможность исполнения им своих обязанностей) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссия.

6. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет работу конкурсной комиссии (прием заявлений, формирование дел, ведения протокола заседания комиссии, подготовка и направление кандидатам уведомлений).

7. В качестве независимых экспертов для участия в работе конкурсной комиссии привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба), исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится в случае принятия решения о проведении конкурса на основании приказа управления.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение одной вакантной должности гражданской службы.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются секретарем конкурсной комиссии в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

14. Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок со дня его завершения на официальном сайте управления и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

15. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии, размещение информации о проведении конкурса, его результатах на официальных сайтах управления и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 3
Утверждена
приказом
управления по государственному надзору
за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники
Тамбовской области
от 16.07.2018 N 17

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящая методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба области) при проведении в управлении по государственному надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области (далее - управление) конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы области в управлении и включение в кадровый резерв управления.

1.2. Конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы области в управлении и включение в кадровый резерв управления (далее - конкурсы) проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования, оценка кандидатов).

2. Подготовка к проведению конкурсов

2.1. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), в отношении вакантных должностей гражданской службы области, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее - вакантные должности гражданской службы).