Действующий

Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (с изменениями на 8 ноября 2023 года)



Приложение 1
к Методике
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы и включение в кадровый
резерв на государственной гражданской службе в департаменте
управления делами Губернатора Самарской области
и Правительства Самарской области



МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Категории должностей

Группы должностей

Методы оценки

Руководители

высшая

главная

тестирование

индивидуальное собеседование

проведение групповых дискуссий

предварительное индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

Специалисты

главная

ведущая

старшая

тестирование

индивидуальное собеседование

предварительное индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа