Действующий

Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (с изменениями на 8 ноября 2023 года)



Приложение 3
к Методике
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы и включение в кадровый
резерв на государственной гражданской службе в департаменте
управления делами Губернатора Самарской области
и Правительства Самарской области


                           КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

                         "___" ________________ г.


___________________________________________________________________________

 (полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,

   или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на

  включение в кадровый резерв департамента управления делами Губернатора

           Самарской области и Правительства Самарской области)


   Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результату

                       индивидуального собеседования


Справочно:  максимальный  балл  составляет  - 15, от 1 до 5 - низкие баллы,

от 6 до 10 - средние баллы, от 11 до 15 - высокие баллы.

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла


______________________________                          ___________________

(фамилия, имя, отчество члена                                (подпись)

    конкурсной комиссии)