18. Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми управленческими и личностными качествами кандидатов. Информация о проведении групповой дискуссии размещается в установленном порядке в объявлении о конкурсе.
19. Оценка проходит централизованно в государственном казенном учреждении Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" по предварительному графику. Регламент проведения групповой дискуссии утверждается приказом государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр".
20. В ходе проведения групповой дискуссии кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем и задач. Тематика обсуждения направлена на раскрытие у кандидатов таких управленческих компетенций, как:
лидерство - готовность принимать на себя ответственность за результаты работы других; умение мотивировать людей и координировать их работу по достижению цели;
нацеленность на результат - амбициозность и целеустремленность; готовность преодолевать препятствия, проявлять выдержку и упорство в сложных ситуациях;
стратегическое мышление - умение системно анализировать информацию в комплексе с масштабностью мышления при принятии решений;
умение работать в команде - готовность к сотрудничеству и умение работать сообща с другими для достижения общего результата;
коммуникация - умение выстраивать контакт, четко излагать свои мысли;
влияние - умение влиять и убеждать;
внедрение изменений - конструктивное отношение к изменениям и умение их внедрять, реализовывать;
инновационность - способность предлагать новые, нестандартные идеи; готовность к эксперименту, знание современных технологий;
социальная ответственность - принятие социальной ответственности; ориентация на интересы граждан и общества.
21. Оценка ответов кандидатов, а также их поведенческих особенностей в процессе проведения групповой дискуссии осуществляется экспертами, которые определяются специалистами государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" совместно с представителями конкурсной комиссии органа исполнительной власти (государственного органа) Самарской области, инициировавшими проведение конкурса, исходя из следующих критериев:
компетенция развита на низком уровне - от 1 до 5 баллов;