24. Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом. Информация о данном методе оценки размещается в установленном порядке в объявлении о конкурсе.
25. Оценка осуществляется централизованно в государственном казенном учреждении Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр" в соответствии с графиком.
26. Департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области самостоятельно определяет перечень документов, проекты которых необходимо составить кандидатам, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области (ответ на обращение, нормативный правовой акт, локальный правовой акт, письмо, служебная записка, приказ, протокол, платежное поручение и т.д.), а также готовит образцы готовых документов, проекты которых предлагаются кандидату для подготовки.
27. Кандидату предлагается подготовить не более одного проекта документа по каждой категории должностей, на которые он претендует.
28. Время подготовки проекта документа определяется руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс.
29. Оценка подготовленного проекта документа осуществляется по следующим критериям:
1) соответствие установленным требованиям оформления;
2) понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
3) отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
4) обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
5) аналитические способности, логичность мышления;
6) правовая и лингвистическая грамотность.
30. По итогам данной оценки руководителем структурного подразделения заполняется конкурсный бюллетень по итогам подготовки проекта документа и передается секретарю конкурсной комиссии за 2 дня до заседания конкурсной комиссии.
31. На заседании конкурсной комиссии руководитель структурного подразделения информирует в форме устного доклада о результатах подготовки проекта документа.