4.1. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждения производятся выплаты стимулирующего характера.
4.2. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 2 лет - 5% должностного оклада;
при стаже работы от 2 до 3 лет - 10% должностного оклада;
при стаже работы от 3 до 4 лет - 15% должностного оклада;
при стаже работы от 4 до 5 лет - 20% должностного оклада;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 25% должностного оклада;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 30% должностного оклада;
при стаже работы свыше 15 лет работы - 40% должностного оклада.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы, оформленные в установленном порядке. Стаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения, исчисляется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Для определения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет время работы (службы) в разные периоды суммируется. В стаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника права на получение этой выплаты.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на сезонных работах.
Право на изменение размера надбавки возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.
4.3. Работникам учреждения, имеющим почетное звание "Заслуженный спасатель Российской Федерации", устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 15%.