АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2011 года N 1143
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Поисково-спасательный отряд городского округа Самара"
(с изменениями на 27 июня 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 02.07.2014 N 890, от 07.07.2016 N 939, от 18.07.2018 N 559, от 25.01.2019 N 52, от 27.12.2019 N 1049, от 19.05.2020 N 372, от 28.12.2021 N 996, от 05.10.2022 N 813, от 27.03.2023 N 224, от 31.08.2023 N 883, от 27.06.2024 N 526)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом городского округа Самара Самарской области в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Поисково-спасательный отряд городского округа Самара", подведомственного Управлению гражданской защиты Администрации городского округа Самара, постановляю:
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 07.07.2016 N 939, от 18.07.2018 N 559)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Поисково-спасательный отряд городского округа Самара" согласно приложению.
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 07.07.2016 N 939, от 18.07.2018 N 559)
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа Самара, вытекающих из настоящего Постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете городского округа Самара Управлению гражданской защиты Администрации городского округа Самара на соответствующие цели.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Самара Василенко В.А.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.12.2019 N 1049)
И.о. Главы
городского округа
В.В.КУДРЯШОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 20 сентября 2011 г. N 1143
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ОТРЯД ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА"
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 02.07.2014 N 890, от 07.07.2016 N 939, от 18.07.2018 N 559, от 25.01.2019 N 52, от 27.12.2019 N 1049, от 19.05.2020 N 372, от 28.12.2021 N 996, от 05.10.2022 N 813, от 27.03.2023 N 224, от 31.08.2023 N 883, от 27.06.2024 N 526)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Поисково-спасательный отряд городского округа Самара" (далее - учреждение).
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Самара от 07.07.2016 N 939, от 18.07.2018 N 559)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", Приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Самарской области, городского округа Самара, регламентирующими деятельность профессиональных аварийно-спасательных формирований.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения финансируется из средств бюджета городского округа Самара.
2.2. Работникам учреждения устанавливаются должностные оклады согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Оплата труда работников учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за работу в ночное время;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за совмещение должностей;
доплата за увеличение объема работ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за руководство бригадой (группой);
доплата за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях;
доплата за время пребывания под водой.
2.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
надбавка за звание "Заслуженный спасатель Российской Федерации";
ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности;
ежемесячная надбавка за интенсивность труда;
ежемесячная премия;
единовременные премии.
2.6. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
2.7. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
2.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
2.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения и его заместителей) устанавливается в кратности 4.
(п. 2.9 в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 27.06.2024 N 526)
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждения производятся выплаты компенсационного характера.
3.2. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера определяются локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим разделом.
3.3. Оплата труда за сверхурочную работу, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии со статьями 152 и 153 Трудового кодекса РФ.
3.4. Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 35% часовой ставки от должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
3.5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. Доплата за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику учреждения устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса РФ.
3.7. Работникам учреждения, не освобожденным от основной работы и осуществляющим руководство бригадой (группой) работников, устанавливается доплата:
за руководство бригадой (группой) работников численностью до 10 человек - 15% должностного оклада;
за руководство бригадой (группой) работников численностью свыше 10 человек - 25% должностного оклада.
3.8. Доплата за проведение работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу устанавливается за фактическое время выполнения работ:
из расчета двойной часовой ставки должностного оклада за каждый час работы без применения изолирующих средств;
из расчета четырехкратной часовой ставки должностного оклада за каждый час работы с применением изолирующих средств.
