2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является одно из следующих решений:
1) решение о предоставлении государственной услуги, которое включает выдачу гражданину:
- направления на работу по форме согласно приложению N 8 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости (далее - профессиональное обучение) женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
2) решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.
2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является одно из следующих решений:
1) решение о предоставлении государственной услуги, которое включает выдачу (направление) работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников;
2) решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.
2.3.3. Предоставление государственной услуги гражданам прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
2.3.4. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.