Расчет заработной платы руководителя организации производится в соответствии с положением об оплате труда руководителей государственных организаций, подведомственных департаменту образования, науки и молодежной политики Воронежской области, в зависимости от группы оплаты труда и коэффициентов доплат по итогам аттестации руководящих работников, за государственные награды, за почетные звания, за ученую степень и ученое звание.
Условия оплаты труда руководителя организации устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации и среднемесячной заработной платы работников этой организации (с учетом всех источников финансирования и без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации рассчитываются по следующей формуле:
ОДзр = Обаз x Кг.от x (1 - К) + Кн, где:
ОДзр - должностные оклады заместителей руководителя организации, главного бухгалтера;
Обаз - базовый оклад руководителя по видам организаций (утверждается приказом департамента образования, науки и молодежной политики);
Кг.от - коэффициент за группу оплаты труда организации;
К - коэффициент, учитывающий понижение должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера организации на 10% - 30% относительно должностного оклада руководителя;
Кн - сумма повышающей надбавки утверждается приказом руководителя организации.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда административно-управленческого персонала.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников этой организации (с учетом всех источников финансирования и без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.