2.5.1. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров медицинских организаций устанавливаются на 10 - 30% ниже окладов руководителей этих медицинских организаций.
Конкретные размеры окладов устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации и фиксируются в трудовых договорах.
2.5.2. Для заместителей руководителей медицинских организаций и главных бухгалтеров устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
за работу в сельской местности;
за квалификационную категорию;
за ученую степень;
за почетное звание;
за особый характер работы и специфику труда;
в связи с особенностями деятельности организации (структурного подразделения организации);
за стаж непрерывной работы.
2.5.3. Повышающий коэффициент в размере 1,25 к окладам устанавливается заместителям руководителей и главным бухгалтерам медицинских организаций, работающим в сельской местности, и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.
2.5.4. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, ученую степень, а также за почетное звание (название которого начинается со слов "Заслуженный" и "Народный", при условии соответствия почетного звания их профессиональной деятельности) устанавливаются заместителям руководителей медицинских организаций из числа медицинских работников.
Повышающий коэффициент за почетное звание применяется только по основной работе. При наличии двух почетных званий коэффициент применяется по одному из них.
Устанавливаются следующие размеры повышающих коэффициентов: