ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВУ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих, а также размеров повышающих коэффициентов за стаж непрерывной работы в медицинских организациях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем медицинской организации к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель медицинской организации или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников медицинских организаций проводится по формам тарификационных списков 1 - 6.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания медицинской организации.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данной медицинской организации, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя медицинской организации и его заместителей - врачей, выполняющих работу по врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются.
В тарификационных списках размер оклада по вакантной должности рассчитывается как среднеарифметическое окладов по квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группе.