Недействующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края



2.3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников


2.3.1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников (за исключением заместителей руководителя структурного подразделения, заместителя главного бухгалтера, руководителя группы учета централизованной бухгалтерии (бухгалтерии)), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ по соответствующим квалификационным уровням.


2.3.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников, указаны в приложении 3.


2.3.3. Оклад заместителя руководителя структурного подразделения устанавливается на 10 - 20% ниже оклада руководителя соответствующего структурного подразделения. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 20 - 30% ниже оклада главного бухгалтера, оклад руководителя группы учета централизованной бухгалтерии (бухгалтерии) - на 10 - 20% ниже оклада заместителя главного бухгалтера. В случае отсутствия должности заместителя главного бухгалтера оклад руководителя группы учета устанавливается на 30 - 50% ниже оклада главного бухгалтера.


Конкретные размеры окладов заместителей руководителя структурного подразделения, заместителя главного бухгалтера, руководителя группы учета централизованной бухгалтерии (бухгалтерии) устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации и фиксируются в трудовых договорах.


2.3.4. Для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


за работу в сельской местности;


персональный повышающий коэффициент;


за особый характер работы и специфику труда;


в связи с особенностями деятельности организации (структурного подразделения организации);


за стаж непрерывной работы.


2.3.5. Повышающий коэффициент в размере 1,25 к окладам устанавливается работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников, работающим в сельской местности, и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.


2.3.6. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работникам, занимающим в медицинской организации (которая относится к I - III группам по оплате труда руководителя) должности заведующего жилым корпусом пансионата, заведующего общежитием, заведующего производством (шеф-повара), начальника гаража.


Персональный повышающий коэффициент рассчитывается от оклада с учетом повышающего коэффициента за работу в сельской местности (при наличии) и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иных повышающих коэффициентов.


Размеры персонального повышающего коэффициента указаны в приложении 7.