3.1. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления с приложением соответствующих документов за счет экономии фонда заработной платы. Порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются в коллективном договоре с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.
3.2. Для работников учреждения предусмотрена материальная помощь в следующих случаях:
в случае смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители) (свидетельство о смерти, свидетельство о браке или документ, подтверждающий факт родства с умершим) - в размере до 10000 рублей;
в случае пожара, кражи, гибели имущества и других стихийных бедствий (документ, содержащий сведения о повреждении (уничтожении) имущества) - в размере до 10000 рублей;
для приобретения лекарств, а также для оплаты платного лечения работника (документ, подтверждающий необходимость лечения) - в размере до 10000 рублей.
3.3. В случае смерти работника в период его трудовых отношений материальная помощь в размере до 10000 рублей выплачивается супругу или одному из близких родственников (родители, дети, дедушка, бабушка, внуки, братья, сестры) на основании заявления на имя руководителя учреждения с приложением соответствующих документов (свидетельство о смерти работника; документ, удостоверяющий личность заявителя; документ, удостоверяющий факт родства с работником, если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
3.4. Размер материальной помощи по указанным в пунктах 3.2 и 3.3 основаниям определяется руководителем по согласованию с постоянно действующей комиссией по ведению коллективных переговоров.