Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику Организации принимает руководитель Организации на основании письменного заявления работника Организации.
Размер материальной помощи работникам Организации, а также порядок и условия ее оказания устанавливаются в коллективном договоре с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников Организации.