1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы педагогических работников устанавливаются по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2. Размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников устанавливаются в соответствии с приложениями 1 и 2 настоящего Положения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), сложности и объема выполняемой работы.
3. К окладам (должностным окладам) педагогических работников устанавливаются повышающие коэффициенты с учетом:
результатов аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
специфики работы в Организации, реализующей программы углубленной подготовки.
3.1. Повышающий коэффициент с учетом результатов аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности устанавливается в размере до 0,05.
3.2. Повышающий коэффициент за специфику работы в Организации, реализующей программы углубленной подготовки, устанавливается работникам в размере 0,15.
4. Применение указанных в пункте 3 главы II Положения повышающих коэффициентов образует новые оклады (должностные оклады), которые учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
При наличии основания для применения нескольких повышающих коэффициентов, установленных по каждому из оснований, коэффициенты подлежат суммированию.
5. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Объем учебной нагрузки преподавателей и других работников Организации, осуществляющих преподавательскую работу, формируется, исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий деятельности Организации.
Для руководителей структурных подразделений, занятых преподавательской деятельностью, норма педагогической нагрузки определяется локальным актом Организации, согласованным с профсоюзным или иным представительным органом работников Организации.