Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области "Центр пространственной аналитики и развития территорий" (с изменениями на 22 марта 2024 года)

3. Порядок, размеры и условия установления выплат стимулирующего характера

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области "Центр пространственной аналитики и развития территорий", утвержденным настоящим Постановлением.

(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 24.04.2019 N 133-П, от 22.03.2024 N 148-П)

3.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

- руководителю учреждения - до 200 процентов от должностного оклада;

- иным работникам учреждения, относящимся к категории "руководители", - до 150 процентов от должностного оклада;

- специалистам и служащим - до 150 процентов от должностного оклада;

- рабочим - до 150 процентов от оклада.

(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 24.04.2019 N 133-П)

3.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- премиальные выплаты по результатам работы (устанавливаются в размере не менее 25 процентов от оклада (должностного оклада) и не более 200 процентов от оклада (должностного оклада) и выплачиваются в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения);

- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год;

- поощрения, определенные локальным нормативным актом учреждения в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения, в связи с юбилейными датами.