ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2018 года N 251-П
О системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области
(с изменениями на 5 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 19.12.2019 N 512-П, от 11.05.2021 N 167-П, от 18.04.2022 N 166-П, от 15.12.2022 N 641-П, от 31.03.2023 N 128-П, от 26.04.2023 N 216-П, от 05.03.2024 N 95-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области (далее - Положение);
- Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять исходя из:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П;
- размеров субсидий, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области государственным бюджетным и автономным учреждениям Астраханской области, подведомственным министерству физической культуры и спорта Астраханской области, на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Признать утратившими силу:
4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие приложения к Положению распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 25 июня 2018 г. N 251-П
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 18.04.2022 N 166-П, от 15.12.2022 N 641-П, от 31.03.2023 N 128-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области (за исключением государственного казенного учреждения Астраханской области "Финансово-экономический центр в сфере спорта" и государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по обеспечению деятельности министерства физической культуры и спорта Астраханской области"), подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области (далее - учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 15.12.2022 N 641-П)
1.2. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Астраханской области, установлены в приложении к настоящему Положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериям отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
1.4. Перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за работу в сельской местности и поселках городского типа;
- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;
- иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
1.5. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- надбавка за почетное звание, почетное спортивное звание, спортивное звание, почетный знак, знак;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемой работы;
- премии по итогам работы;
- персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
- выплата за участие в подготовке не менее 3 лет спортсмена (спортсменов), добившегося высоких результатов и вошедшего в спортивную сборную команду Российской Федерации или занявшего 1 - 6 места на официальных спортивных соревнованиях;
- надбавка за результативность работы спортсмена, спортсмена - инструктора;
- доплата за работу с лицами с ограниченными возможностями здоровья;
- надбавка за работу в государственных учреждениях Астраханской области, реализующих программы спортивной подготовки, использующих в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова или словосочетания;
- надбавка старшим тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам, тренерам-преподавателям при трудоустройстве в учреждение, в котором они проходили спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки;
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 18.04.2022 N 166-П; в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 31.03.2023 N 128-П)
- надбавка за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО);
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 18.04.2022 N 166-П)
- надбавка за сохранность контингента и сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 18.04.2022 N 166-П)
- повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории.
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 18.04.2022 N 166-П)
- иные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
1.6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений в пределах средств фондов оплаты труда работников учреждений.
1.7. Работникам учреждений, занимающим должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
1.8. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждений, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждений устанавливается локальными нормативными актами учреждений доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.
