1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальный служащий может быть поощрен следующими видами поощрений:
1) объявление благодарности;
2) награждение почетной грамотой;
3) выдача премии или вручение ценного подарка;
4) присвоение почетного звания;
5) представление к наградам Российской Федерации и Забайкальского края.
2. Иные виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами (постановлениями, приказами, распоряжениями) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи принимаются представителем нанимателя (работодателем). Поощрение, предусмотренное пунктом 3 части 1 настоящей статьи, осуществляется в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
4. Решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 4 - 5 части 1 настоящей статьи принимаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Сведения о поощрении муниципального служащего вносятся в его трудовую книжку и личное дело.