Недействующий

О внесении изменений в приказ Комитета градостроительства и архитектуры области от 20.10.2017 N 76



Приложение 1
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов


                                   ЛИСТ

                      оценки кандидата по результатам

                       индивидуального собеседования


                            Категория и группа

              должностей ___________________________________

                         (наименование должности с указанием

                         наименования структурного

                         подразделения)

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество кандидата)

Руководитель  органа  исполнительной государственной власти области и (или)

руководитель     структурного     подразделения    органа    исполнительной

государственной власти области, на замещение должности в котором претендует

кандидат,  и (или) лицо, уполномоченное руководителем органа исполнительной

государственной                       власти                       области,

___________________________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество лица (лиц), проводившего

(проводивших) индивидуальное собеседование)


    По результатам проведенного индивидуального собеседования _____________

                                                              (указать дату

                                                              и время)

уровень компетенций кандидата в вопросах, относящихся к замещению должности

соответствующих категории и группы, оценивается (по 4-балльной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

    ┌═‰

    │ │   3   балла   -   высоко   компетентен   для   замещения  должности

    └═…

соответствующих категории и группы (в значительной степени)

    ┌═‰