Действующий

О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 09.08.2004 г. N 406


ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2018 года N 153


О внесении изменений в постановление Губернатора Челябинской области от 09.08.2004 г. N 406



В соответствии со статьей 50 Устава (Основного Закона) Челябинской области


ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Внести в постановление Губернатора Челябинской области от 09.08.2004 г. N 406 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства социальных отношений Челябинской области" (с изменениями от 20.10.2004 г., от 10.08.2006 г., от 25.07.2007 г., от 24.12.2007 г., от 21.04.2008 г., от 02.07.2008 г., от 25.08.2009 г.; Южноуральская панорама, 11 августа 2011 г., N 198, спецвыпуск N 52; 15 ноября 2011 г., N 277, спецвыпуск N 64; 8 июня 2013 г., N 87, спецвыпуск N 22; 1 февраля 2014 г., N 11, спецвыпуск N 4; 14 июня 2014 г., N 87, спецвыпуск N 24; 8 ноября 2014 г., N 175, спецвыпуск N 50; 4 декабря 2014 г., N 192, спецвыпуск N 56; 20 февраля 2016 г., N 16, спецвыпуск N 5; 4 апреля 2016 г., N 29; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 28 августа 2017 г.; 4 октября 2017 г.) следующие изменения:


1) в Положении о Министерстве социальных отношений Челябинской области, утвержденном указанным постановлением:


в разделе II:


наименование раздела изложить в следующей редакции:


"II. Задачи Министерства социальных отношений";


пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:


"Приоритетной задачей Министерства социальных отношений является оказание содействия развитию конкуренции на товарных рынках, относящихся к сфере деятельности Министерства социальных отношений.";


в пункте 8 раздела III:


подпункт 2 изложить в следующей редакции:


"2) разрабатывает, утверждает и реализует ведомственные целевые программы; разрабатывает и реализует государственные программы Челябинской области по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства социальных отношений;";


подпункт 12 признать утратившим силу;


в подпункте 14: