ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ БЮДЖЕТНОГО ПРОГНОЗА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА НА ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПЕРИОД
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока от 20.01.2022 N 81, от 08.12.2023 N 3196)
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения бюджетного прогноза города Владивостока на долгосрочный период определяет правила разработки и утверждения, период действия, требования к составу и содержанию бюджетного прогноза города Владивостока на долгосрочный период (далее - Бюджетный прогноз).
2. Бюджетный прогноз разрабатывается каждые три года на шесть и более лет.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 20.01.2022 N 81)
Разработка Бюджетного прогноза (изменение Бюджетного прогноза) осуществляется Управлением финансов администрации города Владивостока на основе прогноза (изменений прогноза) социально-экономического развития Владивостокского городского округа на долгосрочный период (далее - Долгосрочный прогноз).
Бюджетный прогноз может быть изменен с учетом изменения Долгосрочного прогноза и принятого муниципального правового акта города Владивостока о бюджете Владивостокского городского округа на очередной финансовый год и плановый период без продления периода его действия.
3. Бюджетный прогноз включает:
а) прогноз основных характеристик бюджета Владивостокского городского округа и показатели объема муниципального долга города Владивостока;
б) предельные расходы на финансовое обеспечение реализации муниципальных программ в администрации города Владивостока на период их действия и непрограммных направлений деятельности;
в) основные подходы к формированию бюджетной политики города Владивостока на долгосрочный период.
4. В целях формирования Бюджетного прогноза (изменений Бюджетного прогноза) управление экономического развития администрации города Владивостока направляет в Управление финансов администрации города Владивостока:
а) в срок до 1 августа текущего финансового года следующие показатели Долгосрочного прогноза:
- индекс потребительских цен;
- среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по крупным и средним организациям;