ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАБОЧИХ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОСТОЯННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ (ДАЛЕЕ - РАБОТНИКИ)
(в ред. Постановления Главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007 N 350)
1. Денежное содержание работников состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия службы, а также премий по результатам работы и материальной помощи.
2. Надбавка к должностному окладу работников за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению Полномочного представителя администрации Краснодарского края при Правительстве РФ в размере до 30 процентов должностного оклада (далее - руководитель).
3. Руководитель в пределах установленного фонда оплаты труда имеет право:
- производить денежное поощрение (премирование) работников по итогам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
- оказывать работникам материальную помощь.
4. Установить, что при утверждении годового фонда оплаты труда работников Постоянного представительства администрации Краснодарского края при Правительстве РФ сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие выплаты:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере трех должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;
(в ред. Постановления Главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007 N 350)
материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Полномочный представитель
администрации Краснодарского края
при Правительстве РФ
Д.Л.МИХЕЕВ