ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
от 18 июня 2018 года N 34-РЗ
О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"
Статья 1
Внести в Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2006, 1 марта) следующие изменения:
1) в статье 6:
часть 6 изложить в следующей редакции:
"6. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для высших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания - без предъявления требования к стажу.";
в части 7 слово "ведущих" заменить словом "главных";
2) в части 2 статьи 10:
слова "реорганизации или ликвидации государственного органа либо" исключить; после слов "сокращении должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания" дополнить словами "или упразднении государственного органа"; слова "дополнительное профессиональное образование" заменить словами "профессиональное развитие";
3) в статье 11:
в части 1 слова "в порядке, установленном федеральным законом," исключить;
дополнить частью 2.1 следующего содержания:
"2.1. Продолжительность, порядок исчисления и предоставления гражданскому служащему основного оплачиваемого отпуска, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска без сохранения денежного содержания определяются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами.";
4) статью 14 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Реестры гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих.
2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся в государственной информационной системе, предусмотренной статьей 14.1 настоящего Закона, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Единая форма реестра гражданских служащих утверждается Главой Республики Северная Осетия-Алания.";
5) дополнить статьей 14.1 следующего содержания:
"Статья 14.1. Государственная информационная система, используемая на гражданской службе
1. В целях информационного обеспечения гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и оптимизации работы кадровых служб государственных органов создается государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
2. Порядок использования государственной информационной системы в области гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания утверждается Главой Республики Северная Осетия-Алания.
3. Государственная информационная система в области гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания должна быть совместима с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствовать унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, устанавливаемым в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
6) часть 2 статьи 20.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции".";
7) в статье 22:
в наименовании слова "дополнительное профессиональное образование" заменить словами "мероприятия по профессиональному развитию";
слова "дополнительное профессиональное образование" заменить словами "мероприятия по профессиональному развитию";
8) статью 27 дополнить частью 3 следующего содержания:
"3. В кадровой работе используется государственная информационная система, предусмотренная статьей 14.1 настоящего Закона.";
9) статью 28 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания
1. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания создается в целях выработки, реализации и контроля за реализацией единой кадровой политики в области гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
2. Орган по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания:
1) координирует деятельность государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу Республики Северная Осетия-Алания, ее прохождения и прекращения, формирования и использования кадрового резерва на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания, подготовки кадров для гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, профессионального развития гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, проведения ротации гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания;
2) осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах законодательства о гражданской службе;
3) обеспечивает подготовку и внесение предложений о реализации положений законодательства о гражданской службе в установленном порядке;
4) обеспечивает внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания;
5) направляет своих представителей для участия в деятельности создаваемых в государственных органах конкурсных (аттестационных) комиссий, комиссий по урегулированию конфликта интересов;
6) приглашает по запросу представителя нанимателя представителей научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для участия в деятельности конкурсных (аттестационных) комиссий, создаваемых в государственных органах;
7) формирует государственный заказ Республики Северная Осетия-Алания на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания на очередной год;
8) разрабатывает примерные должностные регламенты гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания;
9) формирует кадровый резерв на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания;
10) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Порядок формирования и деятельности органа по управлению гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания определяется Главой Республики Северная Осетия-Алания.";
10) часть 8 статьи 29 изложить в следующей редакции:
"8. До образования органа по управлению государственной службой Республики Северная Осетия-Алания задачи и функции этого органа выполняются Администрацией Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
В.БИТАРОВ
г. Владикавказ
18 июня 2018 года
N 34-РЗ
