АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июня 2018 года N 031-06-597/8


О Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2019 N 031-06-783/9.
____________________________________________________________________

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" и обеспечения их трудовых прав, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 16, 17, 36, 37, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" (Приложение N 1);

2) Положение о выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот".

2. Управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска ознакомить с настоящим Постановлением руководителя муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот".

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Настоящее Постановление применяется к работникам муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот", работающим по трудовому договору на день вступления в силу настоящего Постановления, с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Управлению по информационной политике администрации города Иркутска опубликовать настоящее Постановление с приложением.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Иркутска
от 21 июня 2018 г. N 031-06-597/8

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИРКУТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР "ПАТРИОТ"

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Иркутска.

2. Настоящее Положение регулирует условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот" (далее - Учреждение), в том числе:

1) порядок и условия оплаты труда работников Учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов) по занимаемым должностям (профессиям) работников Учреждения;

2) порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

3) порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

4) особенности оплаты труда руководителя Учреждения;

5) особенности оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.

3. Увеличение размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения осуществляется согласно нормативному правовому акту администрации города Иркутска.

4. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения.

Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

5. Система оплаты труда работников Учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.

6. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых ежегодно решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

4) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

5) повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

6) выплат за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах не ниже размеров, установленных трудовым законодательством;

7) систем нормирования труда, устанавливаемых коллективными договорами, локальными нормативными актами Учреждения на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых) и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

8) дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, квалификации и стажа работы (выслуги лет), условий труда.

7. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8. Оклады (должностные оклады) работников Учреждения устанавливаются Приложением N 1 к настоящему Положению с учетом сложности труда и уровня квалификации по занимаемой должности (профессии) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами города Иркутска.

9. К работникам Учреждения относятся:

1) административно-управленческий персонал (руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер);

2) основной персонал (специалисты и служащие, вид деятельности которых соответствует основному виду деятельности Учреждения);

3) технический персонал (по профессиям рабочих).

10. Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области.

11. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат:

1) выплаты компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;

б) районный коэффициент;

в) процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области;

г) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты стимулирующего характера:

а) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

б) надбавка за качество выполняемых работ;

в) надбавка за выслугу лет в Учреждении;

г) премиальные выплаты по итогам работы.

12. Заработная плата выплачивается работникам Учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области.

Конкретные размеры районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области и условия их применения устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. Работникам Учреждения производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Иркутский городской центр "Патриот".

14. Выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Учреждения, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой Учреждения на соответствующий год.