Действующий

О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 июля 2005 г. N 357 "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"



Приложение 1
к Методике проведения
конкурсов на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Ставропольского края
в аппарате Правительства
Ставропольского края и на включение
в кадровый резерв аппарата
Правительства Ставропольского края
для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы
Ставропольского края



МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

N п/п

Категория должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края

Группа должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края

Метод оценки

1

2

3

4

1.

Руководители

главная

подготовка проекта документа

написание реферата или иной письменной работы

анкетирование

проведение групповых дискуссий

2.

Специалисты

главная ведущая

подготовка проекта документа

написание реферата или иной письменной работы

анкетирование

старшая

подготовка проекта документа

3.

Обеспечивающие специалисты

ведущая

старшая

младшая

подготовка проекта документа