МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
N п/п | Категория должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края | Группа должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края | Метод оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Руководители | главная | подготовка проекта документа |
написание реферата или иной письменной работы | |||
анкетирование | |||
проведение групповых дискуссий | |||
2. | Специалисты | главная ведущая | подготовка проекта документа |
написание реферата или иной письменной работы | |||
анкетирование | |||
старшая | подготовка проекта документа | ||
3. | Обеспечивающие специалисты | ведущая старшая младшая | подготовка проекта документа |