Действующий

О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 01 июля 2005 г. N 357 "О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края"



Таблица 1



КРИТЕРИИ
 оценки подготовки кандидатами проекта документа

N п/п

Критерий

Максимальная оценка (баллов)

1.

Понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа

6

2.

Отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края

6

3.

Обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа

5

4.

Аналитические способности, логичность мышления

5

5.

Правовая и лингвистическая грамотность

5

6.

Соответствие требованиям оформления, установленным инструкцией по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утверждаемой распоряжением Правительства Ставропольского края

3

Максимальное количество баллов

30


22. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности, а также квалификационных требований для ее замещения.


Реферат или иная письменная работа должны соответствовать следующим требованиям:


объем - до 5 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);


шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.


Реферат должен содержать ссылки на использованные источники и выполняться кандидатами самостоятельно в виде домашнего задания.


Оценка рефератов или иных письменных работ кандидатов производится на условиях анонимности на основе критериев оценки рефератов или иных письменных работ кандидатов, приведенных в таблице 2.