Недействующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Чеченской Республики до 2025 года (с изменениями на 9 ноября 2015 года)



ВЫЗОВ 3 - ВОЗРАСТАНИЕ РОЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ИННОВАЦИЙ И МОДЕРНИЗАЦИИ КАК ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРИ СНИЖЕНИИ ВЛИЯНИЯ МНОГИХ ТРАДИЦИОННЫХ ФАКТОРОВ РОСТА


В ближайшее десятилетие развитые страны, в том числе Россия, перейдут к формированию новой технологической базы экономических систем, основанной на использовании инноваций.


Для Чеченской Республики наличие научно-исследовательского потенциала и высокотехнологичных производств создает условия для:


обеспечения технологического лидерства по ряду приоритетных направлений развития экономики и социальной сферы;


формирования комплекса высокотехнологичных отраслей и расширения позиций на мировых и отечественных рынках наукоемкой продукции;


увеличения стратегического присутствия республики на рынках высокотехнологичной продукции и интеллектуальных услуг;


модернизации традиционных отраслей экономики, в том числе за счет развертывания глобально ориентированных специализированных производств.


В то же время отставание в развитии новых технологий последнего поколения может снизить конкурентоспособность экономики, а также повысить ее уязвимость в условиях нарастающего геополитического соперничества.


Усиление роли инноваций и человеческого капитала открывает возможность построения инновационной экономики. Наличие инновационного комплекса и высокотехнологичных и инновационных производств позволит привлечь в республику талантливых людей, что необходимо для создания инновационной экономики с высокой добавленной стоимостью. Основным препятствием развития республики в данном направлении могут стать отсутствие инфраструктуры, позволяющей коммерциализировать научные разработки, отсутствие спроса на инновации со стороны бизнеса и неблагоприятная среда для привлечения и удержания кадров. Отсутствие должного внимания к данным проблемам увеличит риск технологического отставания Чеченской Республики и оттока лучших кадров в более привлекательные регионы.