2.1. Единовременная денежная выплата предоставляется педагогическому работнику по должности "учитель" при следующих условиях:
2.1.1. возраст педагогического работника до 40 лет включительно на момент подачи заявления, указанного в пункте 2.2 настоящего Порядка;
2.1.2. наличие у педагогического работника стажа педагогической деятельности не менее 3 лет;
2.1.3. признание педагогического работника победителем конкурсного отбора на право получения единовременной денежной выплаты в порядке и на условиях, утвержденных приказом Министерства образования и науки Пермского края (далее - Министерство);
2.1.4. трудоустройство на вакантную должность "учитель" с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в муниципальную образовательную организацию, реализующую программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, включенную в перечень муниципальных образовательных организаций, имеющих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, вакансий в данных организациях по учебным предметам, который ежегодно формируется Министерством (далее - муниципальная образовательная организация);
2.1.5. принятие педагогическим работником обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной денежной выплаты между учителем, органом управления образованием муниципального района (муниципального, городского округа) Пермского края (далее - орган местного самоуправления) и муниципальной образовательной организацией, в которую он трудоустроен (далее - договор о предоставлении единовременной денежной выплаты), отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором не менее чем на одну ставку.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 13.11.2019 N 821-п)
В случае предоставления муниципальной образовательной организацией учителю отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки указанный срок увеличивается на количество дней его нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
В случае прекращения трудового договора с муниципальной образовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной денежной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.
2.2. Педагогический работник не позднее шести месяцев со дня издания приказа Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной денежной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения обращается в орган местного самоуправления с заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной денежной выплаты (далее - заявление).
Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 8 июня 2018 г. N 300-п "Об утверждении формы договора на предоставление единовременной денежной выплаты педагогическому работнику на приобретение (строительство) жилого помещения", заключается в течение 10 рабочих дней со дня обращения педагогического работника в орган местного самоуправления с заявлением.
2.3. Педагогические работники самостоятельно определяют и подбирают варианты приобретения (строительства) жилого помещения.
2.4. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 13.11.2019 N 821-п.
2.5. В случае расходования единовременной денежной выплаты для оплаты приобретаемого жилого помещения педагогический работник предоставляет в орган местного самоуправления: