Оценка
конкурсного задания кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Ярославской
области/на включение в кадровый резерв государственно
гражданской службы Ярославской области для замещения должности
___________________________________________________________
(наименование должности или группы должностей)
в _________________________________________________________
(наименование органа государственной власти
(государственного органа) Ярославской области)
независимыми экспертами и другими членами конкурсной
комиссии (на примере мотивационного эссе)
Руководствуясь следующими критериями, оцените представленные работы по 3-балльной шкале (0 - минимальная оценка, 2 - максимальная оценка):
Шифр кандидата | Критерии оценки | Итого (суммарный балл) | |||||
доля личного (индивидуального) участия в описываемых достижениях, проектах (от 0 до 2 баллов) | ориентация на результат, а не на процесс деятельности (от 0 до 2 баллов) | наличие объективных (внешних) критериев оценки своей деятельности (от 0 до 2 баллов) | масштаб описываемых достижений, проектов (от 0 до 2 баллов) | отражение перспектив своего профессионального пути (от 0 до 2 баллов) | культура письменной речи (соблюдение логики рассуждения, норм и правил русского языка) (от 0 до 2 баллов) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Дата
_______________________________ _____________ ________________________
(независимый эксперт) (подпись) (фамилия, имя, отчество)