ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ ДЛЯ СОГЛАСОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ "ДОРОЖНЫХ КАРТ" ПО ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование показателей | 2012 год, факт | 2013 год, факт | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2014 - 2016 годы | 2014 - 2018 годы | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) Кемеровской области с учетом региональной специфики | X | 236 | 251,4 | 264,7 | 271,2 | 314,2 | 288 | X | X |
2 | Число получателей услуг, человек | X | 2738262 | 2729533 | 2721309 | 2717627 | 2714842 | 2694900 | X | X |
3 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры (без совместителей), человек | X | 11604 | 10858 | 10280,2 | 10019,3 | 8639,4 | 9358 | X | X |
4 | Численность населения Кемеровской области, человек | 2738262 | 2729533 | 2721309 | 2717627 | 2714842 | 2694900 | X | X | |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации | ||||||||||
5 | По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы | 49 | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | X | X |
6 | По плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", процентов | 70,3 | 70,3 | 70,3 | 82,4 | 90 | 100 | X | X | |
7 | По работникам учреждений культуры Кемеровской области | 45,2 | 56,6 | 64,5 | 71,8 | 70,7 | 85,5 | 100 | X | X |
8 | Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей | X | 25376 | 26732 | 26008,4 | 26887,6 | 28642 | 30532 | X | X |
9 | Темп роста к предыдущему году, процентов | X | 0 | 105,3 | 97,3 | 103,4 | 106,5 | 106,6 | X | X |
10 | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей | 14373 | 17238 | 18672,8 | 19004,3 | 24474,9 | 30532 | X | X | |
11 | Темп роста к предыдущему году, процентов | X | 119,9 | 108,3 | 101,8 | 128,8 | 124,7 | X | X | |
12 | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процентов | X | 4,5 | 6,5 | 5,3 | 4,2 | 3,8 | 3,3 | X | X |
13 | Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | X | X |
14 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей | 2157,2 | 2605,8 | 2924,3 | 2999,2 | 2975 | 3303,7 | 4464,1 | 8898,5 | 16663,3 |
15 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе | X | 448,6 | 318,5 | 393,3 | 369,1 | 697,8 | 1858,2 | 1080,9 | 3636,9 |
15.1 | За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей, | X | 390,3 | 297,7 | 352,4 | 360,6 | 691,0 | 1817,3 | 1010,7 | 3519 |
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, | X | 28 | 9 | 11 | -21,9 | -26,5 | -23 | -1,9 | -51,4 | |
из них: | ||||||||||
от реструктуризации сети, млн. рублей; | X | 3,5 | 4 | 4,8 | -0,5 | -2 | -1,5 | 8,3 | 4,8 | |
от оптимизации численности персонала, | X | 23,5 | 4 | 5 | -21,5 | -23,5 | -21,5 | -12,5 | -57,5 | |
в том числе | ||||||||||
административно-управленческого персонала, млн. рублей; | ||||||||||
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | X | 1 | 1 | 1,2 | ОД | -1 | 0 | 2,3 | 1,3 | |
15.2 | За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | X | 58,3 | 20,8 | 40,9 | 8,5 | 6,8 | 40,9 | 70,2 | 117,9 |
15.3 | За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей | X | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей | X | 448,6 | 318,5 | 393,3 | 369,1 | 697,8 | 1858,2 | 1080,9 | 3636,9 |
17 | Соотношение объема средств от оптимизации и суммы объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, процентов | X | 6,2 | 2,8 | 2,8 | -5,9 | -3,8 | -1,2 | -0,3 | -5,3 |