ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 106, от 20.08.2019 N 260, от 14.06.2022 N 219, от 24.01.2023 N 19, от 06.02.2023 N 37, от 11.04.2024 N 103)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области (далее - фонд) при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам):
с руководителем фонда - Губернатором Рязанской области;
с заместителями руководителя и главным бухгалтером фонда - руководителем фонда.
2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда включает должностной оклад, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
3. Должностные оклады руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера фонда устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. К ежемесячным выплатам руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру фонда относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в фонде в размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
от 15 лет и выше | 30 |
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в фонде, включаются следующие периоды работы:
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 06.02.2023 N 37)
- в территориальных фондах обязательного медицинского страхования;