"Приложение 2
к муниципальной программе города
Тамбова "Экономическое развитие и
инновационная экономика"
на 2014 - 2020 годы
РАЗДЕЛ 3. ПОДПРОГРАММА "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ" ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ТАМБОВА "ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА" НА 2014 - 2020 ГОДЫ
N п/п | Наименование подпрограммы, основного мероприятия | Разработчик муниципальной программы, соисполнители | Ожидаемые непосредственные результаты | Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч. | |||||||
наименование | единица измерения | значение (по годам реализации мероприятия) | по годам, всего | Федеральный бюджет | Областной бюджет | Городской бюджет | Внебюджетные средства | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
3. Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления" | |||||||||||
3.1. | Развитие кадрового потенциала | Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - организационно-кадровое управление администрации города Тамбова), Тамбовская городская Дума Тамбовской области (далее - Тамбовская городская Дума) | 2014 | 216,9 | 0,0 | 0,0 | 216,9 | 0,0 | |||
2015 | 383,3 | 0,0 | 0,0 | 383,3 | 0,0 | ||||||
2016 | 361,1 | 0,0 | 0,0 | 361,1 | 0,0 | ||||||
2017 | 156,9 | 0,0 | 0,0 | 156,9 | 0,0 | ||||||
2018 | 130,0 | 0,0 | 0,0 | 130,0 | 0,0 | ||||||
2019 | 130,0 | 0,0 | 0,0 | 130,0 | 0,0 | ||||||
2020 | 130,0 | 0,0 | 0,0 | 130,0 | 0,0 | ||||||
3.1.1. | Повышение квалификации, профессиональная переподготовка муниципальных служащих администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова). Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала, профессиональных компетенций муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв администрации города Тамбова. Обеспечение мероприятий, направленных на оценку профессионального уровня муниципальных служащих администрации города Тамбова с привлечением независимых экспертов | Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова | Количество муниципальных служащих администрации города Тамбова | чел. | 2014 | 23 | 181,9 | 0,0 | 0,0 | 181,9 | 0,0 |
2015 | 25 | 363,3 | 0,0 | 0,0 | 363,3 | 0,0 | |||||
2016 | 26 | 361,1 | 0,0 | 0,0 | 361,1 | 0,0 | |||||
2017 | 44 | 126,9 | 0,0 | 0,0 | 126,9 | 0,0 | |||||
2018 | 28 | 100,0 | 0,0 | 0,0 | 100,0 | 0,0 | |||||
2019 | 29 | 100,0 | 0,0 | 0,0 | 100,0 | 0,0 | |||||
2020 | 30 | 100,0 | 0,0 | 0,0 | 100,0 | 0,0 | |||||
3.1.2. | Проведение профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий", иных мероприятий | Организационно кадровое управление администрации города Тамбова | Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе | чел. | 2014 | 15 | 22,0 | 0,0 | 0,0 | 22,0 | 0,0 |
2015 | 16 | 20,0 | 0,0 | 0,0 | 20,0 | 0,0 | |||||
2016 | 17 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2017 | 18 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
2018 | 19 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
2019 | 20 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
2020 | 20 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
3.1.3. | Повышение квалификации, профессиональная переподготовка муниципальных служащих Тамбовской городской Думы | Тамбовская городская Дума | Количество муниципальных служащих Тамбовской городской Думы | чел. | 2014 | 10 | 13,0 | 0,0 | 0,0 | 13,0 | 0,0 |
2015 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2016 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2017 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2018 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2019 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
2020 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||
3.2. | Осуществление выплат вознаграждений и связанных с ними других компенсационных выплат гражданам, внесшим значительный вклад в развитие города | Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова | Количество человек, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих вознаграждение и компенсационные выплаты | чел. | 2014 | 40 | 608,0 | 0,0 | 0,0 | 608,0 | 0,0 |
2015 | 45 | 606,0 | 0,0 | 0,0 | 606,0 | 0,0 | |||||
2016 | 44 | 679,0 | 0,0 | 0,0 | 679,0 | 0,0 | |||||
2017 | 45 | 725,9 | 0,0 | 0,0 | 725,9 | 0,0 | |||||
2018 | 40 | 760,0 | 0,0 | 0,0 | 760,0 | 0,0 | |||||
2019 | 40 | 808,0 | 0,0 | 0,0 | 808,0 | 0,0 | |||||
2020 | 40 | 778,0 | 0,0 | 0,0 | 778,0 | 0,0 | |||||
3.3. | Осуществление выплат вознаграждений коллективам, внесшим значительный вклад в развитие города | Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова | Количество коллективов | ед. | 2014 | 2 | 40,0 | 0,0 | 0,0 | 40,0 | 0,0 |
2015 | 2 | 20,0 | 0,0 | 0,0 | 20,0 | 0,0 | |||||
2016 | 1 | 10,0 | 0,0 | 0,0 | 10,0 | 0,0 | |||||
2017 | 2 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
2018 | 2 | 60,0 | 0,0 | 0,0 | 60,0 | 0,0 | |||||
2019 | 2 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
2020 | 2 | 30,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 0,0 | |||||
3.4. | Поощрение наиболее одаренных учащихся и студентов образовательных организаций | Организационно-кадровое управление администрации города Тамбова | Количество учащихся и студентов | чел. | 2014 | 30 | 406,0 | 0,0 | 0,0 | 406,0 | 0,0 |
2015 | 35 | 470,0 | 0,0 | 0,0 | 470,0 | 0,0 | |||||
2016 | 35 | 737,0 | 0,0 | 0,0 | 737,0 | 0,0 | |||||
2017 | 30 | 737,0 | 0,0 | 0,0 | 737,0 | 0,0 | |||||
2018 | 30 | 752,0 | 0,0 | 0,0 | 752,0 | 0,0 | |||||
2019 | 30 | 752,0 | 0,0 | 0,0 | 752,0 | 0,0 | |||||
2020 | 30 | 752,0 | 0,0 | 0,0 | 752,0 | 0,0 | |||||
ИТОГО по подпрограмме: | 2014 | 1270,9 | 0,0 | 0,0 | 1270,9 | 0,0 | |||||
2015 | 1479,3 | 0,0 | 0,0 | 1479,3 | 0,0 | ||||||
2016 | 1787,1 | 0,0 | 0,0 | 1787,1 | 0,0 | ||||||
2017 | 1649,8 | 0,0 | 0,0 | 1649,8 | 0,0 | ||||||
2018 | 1702,0 | 0,0 | 0,0 | 1702,0 | 0,0 | ||||||
2019 | 1720,0 | 0,0 | 0,0 | 1720,0 | 0,0 | ||||||
2020 | 1690,0 | 0,0 | 0,0 | 1690,0 | 0,0 | ||||||
ИТОГО по программе | 2014 | 1767,4 | 0,0 | 0,0 | 1767,4 | 0,0 | |||||
2015 | 1987,0 | 0,0 | 0,0 | 1987,0 | 0,0 | ||||||
2016 | 2227,3 | 0,0 | 0,0 | 2227,3 | 0,0 | ||||||
2017 | 2036,1 | 0,0 | 0,0 | 2036,1 | 0,0 | ||||||
2018 | 2284,0 | 0,0 | 0,0 | 2284,0 | 0,0 | ||||||
2019 | 2302,0 | 0,0 | 0,0 | 2302,0 | 0,0 | ||||||
2020 | 2272,0 | 0,0 | 0,0 | 2272,0 | 0,0 | ||||||