4.1. Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются КГБ(А)У самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Примерным положением и конкретизируются в трудовых договорах работников.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютных величинах.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом показателей и критериев, позволяющих оценить результативность и качество выполняемой работы, в порядке, определенном настоящим Примерными положением, в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности КГБ(А)У, утвержденной Министерством образования и науки Алтайского края.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
4.2. Распределение стимулирующих выплат производится с учетом мнения первичной профсоюзной организации КГБ(А)У или иного представительного органа работников, созданного в КГБ(А)У.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 15.10.2020 N 36-П)
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда.
4.3. Руководителям структурных подразделений, специалистам, обслуживающему персоналу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
ежемесячная выплата за качество выполняемых работ;
ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы;
ежемесячная выплата за наличие ученой степени по основному профилю профессиональной деятельности;
ежемесячная выплата за наличие почетного звания по основному профилю профессиональной деятельности;