Недействующий

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2017 года N 654-ОД



5. Порядок и условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера


5.1. Заработная плата руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу и стимулирующих выплат.


5.2. Должностные оклады руководителей учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер оклада, рублей

Руководитель - директор учреждения

7 644,0

Главный бухгалтер

6 498,0


5.3. К должностным окладам устанавливаются следующие коэффициенты к окладу:


повышающий коэффициент за выслугу лет;


персональный повышающий коэффициент к окладу;


повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению);


повышающий коэффициент за ученую степень.


5.4. Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат.


5.5. Повышающий коэффициент за выслугу лет руководителю учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от общего количества лет, проработанных по курируемому направлению деятельности:

от 1 до 3 лет

до 0,10

от 3 до 8 лет

до 0,15

от 8 до 15

до 0,20

свыше 15 лет

до 0,30


Порядок определения стажа работы, дающего права на установление повышающего коэффициента за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом учреждения.


5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен руководителю учреждения и главному бухгалтеру на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в зависимости от ответственности выполняемой работы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах до 2,0.


5.7. Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) устанавливается в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Порядка.