4.1. Строгое выполнение своих функциональных обязанностей согласно должностной инструкции;
4.2. Проявление творческой инициативы;
4.3. Ответственное отношение к служебному долгу;
4.4. Профессиональная компетентность;
4.5. Высокое качество подготовки и исполнения административно-управленческих решений, распорядительных документов, локальных актов;
4.6. Высокая координация работы воспитателей и других педагогических работников по выполнению программ, планов, качественная разработка и исполнение необходимой учебно-методической документации;
4.7. Организация стабильного повышения профессионального мастерства педагогических работников;
4.8. Постоянное активное, результативное участие образовательного учреждения в муниципальных, республиканских, региональных, российских конкурсах, смотрах, научно-практических конференциях, фестивалях.
4.9. Постоянное активное внедрение и использование современных образовательных технологий в деятельности образовательного учреждения, в том числе в учебно-образовательном процессе (использование электронных программ, локальной сети учреждения для административно-хозяйственной деятельности, учебно-воспитательной деятельности и т.д.);
4.10. Создание и совершенствование необходимых условий безопасности для жизни и здоровья всех участников учебно-воспитательного процесса, совершенствование медицинского обслуживания воспитанников и персонала;
4.11. Использование в работе формы публичной отчетности о своей деятельности не реже 1 раза в год;
4.12. Высокий уровень исполнительской дисциплины, отсутствие дисциплинарных взысканий и административных наказаний;
4.13. Отсутствие замечаний по результатам проверки деятельности учреждения.