О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2017 года N 654-ОД

4. Показатели оценки деятельности, учитываемые при определении размеров премии работников

4.1. Общие показатели оценки деятельности.

4.1.1. Общие показатели оценки деятельности устанавливаются для всех работников учреждения:

- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения;

- своевременность представления учетно-отчетных форм в рамках исполнения должностных обязанностей;

- соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов по своему разделу работы;

- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов и комиссий;

- своевременность и качество исполнения приказов и указаний руководства учреждения, структурного подразделения;

- своевременность принятия мер при нештатных ситуациях;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- работа над повышением квалификации работников учреждения;

- наличие обоснованных письменных жалоб.

4.1.2. Общие показатели оценки деятельности руководителей, заместителей руководителя учреждения (структурного подразделения):

- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения;

- своевременное и качественное представление финансовых документов, отчетов, иной запрашиваемой информации в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия);