Действующий

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017 - 2019 годы (с изменениями на 16 мая 2018 года)



5. В области молодежной политики


Областное объединение организаций профсоюзов:


5.1. Принимает меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, создает в профсоюзных организациях советы (комиссии, комитеты) по работе с молодежью.


5.2. Содействует через коллективные договоры обеспечению гарантий и расширению прав молодежи на обучение, труд, достойную заработную плату, участие в управлении производством, на отдых.


5.3. Предусматривает в бюджетах профсоюзных организациях не менее 5 процентов средств на реализацию молодежной политики.


5.4. Усиливает внимание профсоюзных организаций к социально-экономическим проблемам молодежи и добивается их решения.


5.5. Проводит политику социальной защиты молодежи посредством контроля за соблюдением их социально-трудовых прав и интересов.


5.6. В целях повышения защиты интересов учащейся молодежи обеспечивает дополнительные социальные гарантии посредством заключения соглашений между первичными профсоюзными организациями учащихся и студентов и администрацией учебных заведений.


5.7. Продолжает практику выплаты профсоюзных стипендий учащимся высших и средних специальных учебных заведений в соответствии с действующими положениями.


5.8. Оказывает помощь молодежи в реализации ее общественно полезных инициатив.


5.9. Способствует организации трудового соперничества среди молодежи посредством проведения конкурсов профессионального мастерства.


5.10. Вовлекает молодежь в члены профсоюза, содействуют созданию условий для реализации профессиональных потребностей молодежи.


5.11. Участвует в реализации Концепции молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России.


5.12. Проводит обучение молодого профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства, социального партнерства и других социально-экономических вопросов с целью повышения правовых и экономических знаний.


Объединения работодателей: