(Выписка)
В целях повышения эффективности деятельности департамента внутренней и кадровой политики области Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 25 февраля 2013 года N 63-пп "О переименовании департамента кадровой политики Белгородской области и утверждении Положения, структуры и штатных расписаний департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области" следующие изменения:
- в Положение о департаменте внутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 3 названного постановления:
абзац четырнадцатый пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"- информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Белгородской области; изучение, анализ и прогнозирование развития общественно-политической и социально-экономической ситуации в области; укрепление связей с политическими партиями, общественными объединениями, национальными и религиозными организациями, средствами массовой информации";
пункт 2.2 раздела 2 Положения дополнить абзацами двадцать первым - двадцать третьим следующего содержания:
"- обеспечение реализации государственной национальной политики на территории области в пределах своих полномочий;
- создание условий для развития деятельности общественных организаций на территории Белгородской области;
- создание условий для развития местного самоуправления на территории Белгородской области";
подпункт 3.1.29 пункта 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1.29. Формирует базу данных о политических партиях, профессиональных, общественных объединениях, творческих союзах, национальных и религиозных организациях; осуществляет мониторинг развития процессов партийного строительства, активности общественных объединений, религиозных конфессий, их влияния на социально-политические процессы и общественно-политическую жизнь области";
пункт 3.1 раздела 3 Положения дополнить подпунктами 3.1.34 - 3.1.36 следующего содержания:
"3.1.34. Осуществляет в пределах своих полномочий меры по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия.
3.1.35. Организует и проводит мероприятия, направленные на укрепление единства российской нации и развитие межнационального и межконфессионального согласия.
3.1.36. Изучает, анализирует формы и методы работы органов местного самоуправления, обобщает и готовит предложения по внедрению положительного опыта на территории Белгородской области";
- структуру департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, утвержденную в пункте 3 названного постановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- в штатное расписание государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, утвержденное в пункте 3 названного постановления.
2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) финансирование настоящего постановления производить за счет сметы, утвержденной департаменту внутренней и кадровой политики области на 2018 год.
3. Департаменту внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.) провести в установленном законодательством порядке необходимые организационно-штатные мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.).
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2018 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА ВНУТРЕННЕЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌════════════════════════════════════════‰ ┌═════════════════════════‰
┌════════┬════┬═══┤ Заместитель Губернатора области - │ ┌═┤ Помощники │
│ │ │ начальник департамента ├═┤ └═════════════════════════…
│ │ │ └═══════════════════┬════════════════════… │ ┌═════════════════════════‰
┌══════┴═══════‰ │ │ │ │ Референт заместителя │
│ Заместитель ││ │ │ └═┤ Губернатора области - │
│ начальника │ │ │ │ начальника департамента │
│ департамента ││ │ ┌═══════════════┴══════════════════‰ └═════════════════════════…
│по внутренней │ │ ┌ ═ ═┤ Первый заместитель начальника ├═════════════════┬══════════‰
│ политике - ││ │ │ │ департамента │ ┌════════┴═══════‰
│ начальник │ │ └═══════════════┬══════════════════… │ │ Заместитель │
│ управления ││ │ │ │ │ начальника │
│ информации и │ │ │ │ │ департамента - │
│ социальных ││ │ │ ┌════┴═══════════┬════════════════‰ │ начальник │
└══════┬═══════… │ │ │ │ │ │ управления │
┌══════┴═══════‰│ ┌══┴══┴════════‰ ┌════┴═══════‰ ┌══════┴══════‰ ┌═══════┴══════‰ │государственной │
│ Управление │ │Управление по │ │ Управление │ │ Управление │ │ Управление ││ │службы и кадров │
┌═┤ информации и ││ │ профилактике │ │ профессио- │ │ проектно- │┌┤ ресурсного │ └════════════════…
│ │ социальных │ ┌┤коррупционных │┌┤ нального │┌┤аналитической│││ обеспечения ││ ┌════════════════‰
│ │ коммуникаций ││││ и иных │││образования │││и контрольно-││└══════════════… │ Управление │
│ └══════════════… ││правонарушений│││ и науки │││организацион-││┌══════════════‰│┌┤государственной │
│ ┌══════════════‰││└══════════════…│└════════════…││ ной работы │││ Отдел │ ││службы и кадров │
│ │ Пресс-служба │ │┌══════════════‰│┌════════════‰│└═════════════…├┤бухгалтерского│││└════════════════…
│ │Губернатора и ││││ Отдел по │││ Отдел ││┌═════════════‰││ учета │ │┌════════════════‰
├═┤Правительства │ ├┤ профилактике │├┤ высшего │││ Отдел ││└══════════════…│││ Отдел │
│ │ области ││││коррупционных │││образования │├┤делопроизвод-││┌══════════════‰ ││ организации │
│ └══════════════… ││правонарушений│││ и науки │││ ства │││ Отдел ││││государственной,│
│ ┌══════════════‰││└══════════════…│└════════════…│└═════════════…├┤ планирования │ ├┤ муниципальной │
│ │Отдел развития│ │┌══════════════‰│┌════════════‰│┌═════════════‰│└══════════════…│││ службы и │
├═┤ местного ││││ Отдел по │││ Отдел │││ Отдел ││┌══════════════‰ ││ профессиональ- │
│ │самоуправления│ ││предупреждению│││ среднего │││мониторинга и│││ Отдел ││││ ного развития │
│ └══════════════…│└┤возникновения │││ профессио- │││взаимодейст- │├┤ финансового │ │└════════════════…
│ ┌══════════════‰ │ конфликта │││ нального │├┤ вия с │││ контроля │││┌════════════════‰
│ │ Отдел ││ │ интересов │└┤образования │││ органами ││└══════════════… ││ Отдел кадровой │
├═┤ общественно- │ └══════════════… │и профессио-│││ власти ││┌══════════════‰│├┤работы и наград │
│ │ политических ││ │ нального │││ области │││ Отдел │ │└════════════════…
│ │ отношений │ │ обучения ││└═════════════…││ материально- │││┌════════════════‰
│ └══════════════…│ └════════════…│┌═════════════‰└┤ технического │ ││Отдел подбора и │
│ ┌══════════════‰ ││ Отдел │ │обеспечения и ││├┤ мониторинга │
│ │ Отдел по ││ ││ проектно- │ │государствен- │ ││ кадров │
│ │ работе с │ ├┤организацион-│ │ ных закупок │││└════════════════…
└═┤общественными ││ ││ ной │ └══════════════… │┌════════════════‰
│организациями │ ││деятельности │ │││ Отдел │
└══════════════…│ │└═════════════… └┤ юридического │
│┌═════════════‰ │ │ обеспечения │
│ ││ Отдел │ └════════════════…
││ внедрения │ │
│ └┤ бережливого │
│ управления │ │
│ └═════════════…
┌ ═ ═ ═ ═ ═┴ ═┬ ═ ═ ═ ═ ═ ═┬ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═‰ ├══ ═ ═ ═ ═‰
┌═════┴═══════‰┌════┴═════‰ ┌════┴═════‰ ┌══════┴═════════════‰ ┌══════════════┴‰┌════════┴═════‰
│Управление по││Управление│ │Управление│ │ Управление │ │ АНО ││ОАУ "Институт │
│ труду и ││ культуры │ │молодежной│ │ государственной │ │ "Региональное ││ региональной │
│ занятости ││ области │ │ политики │ │ охраны объектов │ │ агентство ││ кадровой │
│ населения ││ │ │ области │ │культурного наследия│ │ развития ││ политики" │
│ области ││ │ │ │ │ области │ │ квалификаций" ││ │
└═════════════…└══════════… └══════════… └════════════════════… └═══════════════…└══════════════…