88. Основанием для начала административной процедуры является наличие материалов, полученных в ходе тестирования (анкетирования) заявителя.
89. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с установленными методиками.
90. Работник государственного учреждения службы занятости населения анализирует обработанные материалы тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик заявителя, выявляет профессионально важные качества заявителя.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 4 минут.
91. Критерием принятия решения является наличие результатов обработки материалов тестирования (анкетирования).
92. Результатом административной процедуры являются получение обработанных материалов тестирования (анкетирования).
93. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной или письменной форме.
94. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 4 минуты.