82. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о прохождении тестирования (анкетирования) и выбор способа тестирования (анкетирования).
83. При осуществлении административной процедуры в электронном виде заявитель проходит тестирование (анкетирование) посредством Интерактивного портала.
В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителя по методикам, с учетом выбора заявителем способа проведения, в целях выявления возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), наиболее соответствующих личностным качествам заявителя, а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 30 минут.
84. Критерием принятия решения является прохождение заявителем тестирования (анкетирования).
85. Результатом административной процедуры являются материалы, полученные в ходе тестирования (анкетирования) заявителя.
86. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
87. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 30 минут.