Об утверждении Методики проведения в Главном управлении региональной безопасности Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (с изменениями на: 17.07.2018)

Категории должностей

Группы должностей

Основные должностные обязанности

Методы оценки

Руководители

- высшая;
- главная;
- ведущая

- планирование и организация деятельности Главного управления региональной безопасности Омской области (далее - Главное управление), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности);
- организация служебного времени подчиненных;
- распределение обязанностей между подчиненными;
- создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата;
- контроль за профессиональной деятельностью подчиненных

- тестирование;
- анкетирование;
- написание реферата или иных письменных работ;
- индивидуальное собеседование;
- проведение групповых дискуссий;
- подготовка проекта документа

Специалисты

ведущая

самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Главным управлением установленных задач и функций

- тестирование;
- анкетирование;
- написание реферата или иных письменных работ;
- индивидуальное собеседование;
- подготовка проекта документа

старшая

- тестирование;
- индивидуальное собеседование;
- подготовка проекта документа

Обеспечивающие специалисты

- ведущая;
- старшая;
- младшая

выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Главного управления

- тестирование;
- индивидуальное собеседование