5.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
смерть его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены)) на основании свидетельства о смерти;
государственная регистрация заключения брака (впервые) работника учреждения на основании свидетельства о браке;
продолжительное (более 1 месяца) заболевание работника учреждения или близких родственников (родителей, детей, мужа (жены)), подтвержденное справкой медицинской организации;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
утрата или повреждение жилья в случаях пожара, наводнения или иного стихийного бедствия, подтвержденные документом, содержащим сведения об утрате или повреждении жилья в связи с указанными обстоятельствами.
5.2. Решение об оказании материальной помощи работникам и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменных заявлений работников.
5.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке на части материальная помощь производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
5.4. Выплата материальной помощи работнику учреждения осуществляется на основании приказа руководителя учреждения в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда, но не более 3 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год.