(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
2.1. Работники архива.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
2.1.1. Утратил силу. - Приказ Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219.
2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников архива устанавливаются трудовыми договорами на основании минимальных размеров, определенных приложением 2 к настоящему Положению, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, а также исходя из сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
2.1.3. Руководитель учреждения вправе устанавливать работникам повышенные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по сравнению с минимальными окладами (должностными окладами), ставками заработной платы в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
2.1.4. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников может устанавливаться персональный повышающий коэффициент.
(п. 2.1.4 в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
2.1.5 - 2.1.6. Утратили силу. - Приказ Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219.
2.1.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника учреждения устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении или отмене персонального повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения в отношении каждого конкретного работника. Персональный повышающий коэффициент, устанавливаемый работнику учреждения трудовым договором, не может превышать 4,0.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен на определенный период времени.
Размер выплаты при применении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на персональный повышающий коэффициент.