4.1. В пределах средств, предусмотренных на оплату труда, работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
ежемесячная выплата за выслугу лет;
ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
ежемесячная выплата за качество выполняемых работ;
ежемесячная выплата за наличие ученой степени;
ежемесячная выплата за наличие почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы;
единовременная (разовая) премия (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами).
4.2. Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера, настоящим Положением и конкретизируются в трудовых договорах работников.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 22.06.2022 N 219)
Размер выплат стимулирующего характера, кроме выплаты за выслугу лет, может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютных величинах.
4.3. Выплаты стимулирующего характера, кроме ежемесячной выплаты за выслугу лет, за наличие ученой степени, за наличие почетного звания и единовременной (разовой) премии, устанавливаются работнику в соответствии с критериями, позволяющими оценить результативность и качество его работы, в порядке, определенном настоящим Положением, и в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности учреждения, утвержденной Министерством.
(в ред. Приказов Минкультуры Алтайского края от 25.09.2019 N 290, от 22.06.2022 N 219)